清研利华崇尚并建立了研发人员考核、竞争、培训、培养和潜能开发等人才体系。建立了科研人员竞争上岗课题立项、课题研发、技术中试、成果转换、商业化运作一整套完整的技术产业链模式。确定创新型人才的引进为企业创新和企业发展之“灵魂”人是生产关系中最活跃的因素，也是最有决定性和决定意义的因素，所以说，企业创新的灵魂实际上是创新型人才的合理使用。

清研利华确定“引进并走出去”为公司创新发展的“市场化策略”。现今的市场是多元化的市场，是国际化的市场。清研利华博众家之长而后形成清研利华独特的产品、技术特色，进而形成竞争优势。

2006年，清研利华又与国际知名新能源公司德国普飞石油公司在复合新能源、汽油添加剂、高级润滑油等项目上，建立了更广泛的战略合作伙伴关系。清研利华凭借雄厚的专业技术实力、完善的市场运作模式，逐步发展壮大，并建立完善了清研利华的替代能源产业链，市场运营网络体系不断壮大。

总之，创新是社会发展的阶梯，是企业腾达的生命线。清研利华作为科技型高新技术企业，天天有创新，时时在发展。清研利华将依据企业的中长期发展规划，毫不动摇地向前发展，打造一支继中石油、中石化、中海油、延长石油集团公司之后，国内的第五家石油新燃料“航母”。为中国替代能源产业健康、有序发展而努力奋斗。